Le réseau des futurs jeunes leaders
Un réseau. Un engagement. Un impact.
UCIV Leadership est le réseau des leaders et futurs leaders d'Une Côte d'Ivoire Volontaire : un cadre où des jeunes triés sur le volet se forment, se connectent et passent à l'action ensemble.
- Cohorte pionnière 30 à 50 membres
- Sélection Pitch vidéo, puis entretien collectif
- Lancement 24 octobre 2026 · American Corner
Notre vision
Faire émerger une génération de jeunes capables de prendre des initiatives, d'assumer des responsabilités et de contribuer à la transformation de leur communauté et de leur pays.
Notre mission
Créer un environnement où les jeunes développent leur leadership à travers :
- la formation par des spécialistes de plusieurs domaines
- le mentorat, notamment en format « shadowing »
- les échanges et le partage d'expériences
- les projets à fort impact portés dans les universités
- l'engagement citoyen
- l'action collective
Les programmes d'UCIV Leadership
Deux rendez-vous pour passer à l'action.
Au sein du réseau, UCIV Leadership organise des programmes pour clarifier son ambition et se rapprocher du monde professionnel.
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Ambition · Leadership
De la vision à l'action
Transformer ses ambitions en actions concrètes.
Un programme pour clarifier sa vision, développer un état d'esprit orienté vers l'action et construire son plan d'action.
Découvrir le programme
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Employabilité · Recrutement
Les RH ont la parole
Comprendre les attentes des recruteurs pour mieux préparer son avenir professionnel.
Des panels et des échanges directs avec des spécialistes des ressources humaines : recrutement, CV, entretiens.
Découvrir le programme
Intégrer le réseau
Un réseau sélectif, où chaque membre contribue.
Le réseau est mixte, sélectif et exigeant. Un système de points d'engagement suit la contribution de chaque membre et conditionne son maintien.
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01
Pitch vidéo
Les candidats sont d'abord recrutés sur pitch vidéo.
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02
Entretien collectif
Deuxième étape de la sélection, en groupe.
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03
Membre Aspirant
Les nouveaux arrivants passent d'abord par une période d'essai.
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04
Membre du réseau
Les points d'engagement conditionnent le maintien dans le réseau.
Pourquoi rejoindre UCIV Leadership ?
Le leadership ne commence pas nécessairement avec un titre. Il commence avec la capacité à prendre des initiatives, servir, proposer des solutions et agir.
Rejoindre UCIV Leadership, c'est intégrer un réseau sélectif où chaque membre apporte sa contribution, et où les bonnes opportunités circulent en priorité entre membres.
- Emploi
- Financement
- Formations
Ce qui nous guide
Nos principes, cinq engagements.
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01
Leadership
Développer sa capacité à influencer positivement et à prendre des responsabilités.
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02
Responsabilité
Assumer son rôle et respecter ses engagements envers le groupe.
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03
Volontariat
Mettre ses compétences et son énergie au service d'une cause.
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04
Innovation
Oser proposer de nouvelles solutions, y compris à travers des hackathons sociaux inter-universités.
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05
Impact social
Transformer les idées en actions utiles et mesurables.
Thème
« S'engager aujourd'hui pour transformer demain. »
Lancement
Conférence de lancement au format TEDx.
- 24 octobre 2026
- American Corner
- Heure à confirmer
En bref
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'UCIV Leadership ?
UCIV Leadership est le réseau des leaders et futurs leaders d'Une Côte d'Ivoire Volontaire : un cadre où des jeunes triés sur le volet se forment, se connectent et passent à l'action ensemble, grâce à des formations par des spécialistes, du mentorat, des échanges et des projets à fort impact.
Comment intégrer le réseau UCIV Leadership ?
La sélection se fait en deux étapes : un pitch vidéo, puis un entretien collectif. Les nouveaux arrivants sont d'abord membres aspirants, puis deviennent membres du réseau. Un système de points d'engagement suit la contribution de chaque membre et conditionne son maintien.
Quand a lieu le lancement d'UCIV Leadership ?
Le lancement a lieu le 24 octobre 2026 à l'American Corner d'Abidjan, avec une conférence au format TEDx. L'heure reste à confirmer.
Combien de membres compte la cohorte pionnière ?
La cohorte pionnière réunit entre 30 et 50 membres. Le réseau est mixte, sélectif et exigeant.
Qu'apporte UCIV Leadership à ses membres ?
Le réseau fait circuler en priorité entre ses membres les bonnes opportunités, notamment en matière d'emploi, de financement et de formations.